Assistante administrative en Savoie
Votre hôtel, votre commerce ou votre cabinet savoyard vit au rythme des saisons, et l’administratif s’empile au moment où vous avez le moins de temps. Je le reprends à distance depuis Caen, de Chambéry à Bourg-Saint-Maurice : contrats de saisonniers, plannings, factures et courrier.
- Basée à Caen (14)
- Estimation par mail immédiate
- De 35 à 45 € de l’heure
73 Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
- Chef-lieu
- Chambéry
- Habitants
- 448 226
- Communes
- 273
- De Caen à Chambéry
- 619 km
Ce que vous me confiez, de Chambéry aux stations
Je travaille à distance, et vous ne payez que les heures, au tarif de leur domaine. Le volume peut monter avant l’ouverture des stations et baisser à l’intersaison.
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35 € de l’heureAdministration générale
Les demandes de réservation, les mails et le courrier d’un hôtel d’Albertville ou d’une agence d’Aix-les-Bains, traités dans votre messagerie.
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35 € de l’heureCommunication et supports
Vos grilles tarifaires de la saison, votre carte et vos affichettes, mises en page sur Canva avant l’ouverture.
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40 € de l’heureRessources humaines
Les contrats saisonniers, les déclarations d’embauche et les plannings de l’hiver, préparés pour votre gestionnaire de paie.
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40 € de l’heureGestion de projets
Vos dossiers d’aides et vos réponses aux consultations des communes de montagne, suivis jusqu’au dépôt en ligne.
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45 € de l’heureOrganisation d’événements
Le séminaire d’entreprise que vous accueillez à Chambéry ou en station, avec les devis des prestataires et la liste des participants.
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45 € de l’heureSuivi pré-comptable
Les factures fournisseurs de la saison et les encaissements, classés et envoyés à votre expert-comptable avant sa clôture.
Ce que coûte une assistante pour une entreprise savoyarde
L’exemple suit un hôtel-restaurant de Bourg-Saint-Maurice qui recrute pour l’hiver. Depuis Caen, je ne facture aucun trajet, seulement les heures.
Neuf heures par semaine couvrent le recrutement et le suivi d’une équipe saisonnière. Charges comprises, un poste administratif à temps plein pèse 30 000 à 45 000 € sur l’année, y compris les mois où l’hôtel est fermé. Vous réduisez mes heures à l’intersaison et vous les remontez à l’automne.
Exemple
Un hôtel-restaurant à Bourg-Saint-Maurice
Les contrats des saisonniers, les déclarations d’embauche, les plannings et les soldes de fin de saison.
9 h par semaine en ressources humaines, à 40 € de l’heure
- Par mois, environ
- 1 560 €
- Sur un an
- 18 720 €
Calculé sur 52 semaines. Les semaines de congés font baisser le montant réel.
Préparer la saison savoyarde à distance
Chambéry est à 619 kilomètres de Caen. Tout passe par vos outils en ligne, la visio et le téléphone, y compris en pleine saison quand vous n’avez pas une minute.
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L’estimation avant l’hiver
Vous listez les tâches de la saison dans le formulaire, puis vous trouvez l’estimation dans votre boîte mail. Nous en parlons 30 minutes au téléphone, de préférence avant les recrutements de l’automne.
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Vos accès pour la saison
Vous créez des identifiants à mon nom pour votre messagerie, à votre logiciel de réservation et au dossier partagé. Vous les suspendez à l’intersaison si vous le souhaitez.
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Le suivi pendant les mois chargés
Les pièces papier, comme les contrats signés, arrivent scannées dans le dossier partagé, et les originaux restent chez vous. Mon bilan d’avancement et le décompte des heures vous arrivent à la fréquence choisie au devis.
Saisonniers
Les règles du contrat saisonnier dans vos dossiers
L’hôtellerie-restauration et les remontées mécaniques figurent parmi les branches où l’emploi saisonnier est reconnu comme particulièrement développé (arrêté du 5 mai 2017). Des règles du Code du travail changent le suivi de vos équipes, et votre gestionnaire de paie ou votre avocat tranche.
- L’indemnité de fin de contrat
- Elle n’est pas due à la fin d’un contrat saisonnier, sauf disposition conventionnelle plus favorable (article L1243-10). Je le note dans le dossier de sortie que je prépare pour votre gestionnaire de paie.
- La clause de reconduction
- Un contrat saisonnier peut prévoir sa reconduction pour la saison suivante (article L1244-2). Je repère ces clauses et je vous prépare la liste des salariés à recontacter avant l’ouverture.
- Le droit au retour après deux saisons
- Dans ces branches, sans accord collectif sur ce point, un salarié qui a fait la même saison deux années de suite chez vous a droit à la reconduction si un poste compatible existe (article L1244-2-2). Vous devez l’en informer par un moyen qui donne date certaine, et je prépare ces courriers.
- Les déclarations d’embauche
- Un recrutement passe par une déclaration préalable à l’embauche auprès de l’Urssaf. Je tiens la liste des arrivées de la saison pour que votre gestionnaire la vérifie.
Ces règles figurent aux articles L1243-10 et L1244-2 à L1244-2-2 du Code du travail. Je me limite à préparer les documents, sans conseil juridique.
Les entreprises de Savoie, entre villes et stations
Les établissements employeurs du département recensés par l’Insee, et ce que leur répartition dit des besoins administratifs.
- Établissements employeurs
- 21 690
- au 31 décembre 2024
- Salariés
- 207 112
- dans ces établissements
- Moins de dix salariés
- 81 %
- des établissements employeurs
- Entreprises créées en 2025
- 8 314
- +12 % par rapport à 2021
- Commerce et réparation automobile 3 993 établissements, 26 606 salariés
- Hébergement et restauration 3 492 établissements, 31 987 salariés
- Services aux entreprises et professions libérales 3 405 établissements, 22 254 salariés
- Construction 2 375 établissements, 14 298 salariés
- Administration, enseignement, santé et action sociale 2 228 établissements, 53 801 salariés
- Autres services 1 742 établissements, 8 436 salariés
Source : Insee, Flores 2024 (établissements et salariés) et répertoire Sirene (créations d’entreprises 2021 à 2025).
L’hébergement et la restauration comptent 3 492 établissements employeurs et 31 987 salariés, le deuxième secteur du département par l’effectif. Dans un hôtel ou un restaurant de station, le dirigeant recrute, déclare et planifie en quelques semaines, et je prends ce travail en charge avec lui.
Huit employeurs savoyards sur dix tournent avec moins de dix salariés, sur 21 690 établissements. La Savoie a vu naître 7 232 entreprises en 2023 et 8 314 en 2025, autant de gérants qui montent leurs premiers dossiers sans service administratif.
- TPE et PME Vous tenez un hôtel, un restaurant ou un magasin de sport en station. Je prépare les contrats et les plannings de vos saisonniers.
- Artisans et BTP Vous êtes artisan à Albertville ou à Saint-Jean-de-Maurienne. Je chiffre vos devis et je suis les factures des chantiers d’été.
- Professions libérales Vous exercez à Chambéry ou à La Motte-Servolex. Je tiens votre facturation et je prépare le dossier de votre comptable.
Les organismes savoyards et ce que je leur prépare
Les adresses savoyardes de vos organismes, et les documents que je tiens prêts pour chacun.
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Urssaf
La Motte-Servolex
Le site savoyard de l’Urssaf Rhône-Alpes est à La Motte-Servolex. Je vérifie avec vous que les déclarations d’embauche de la saison sont parties et je classe ses courriers.
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Chambre de commerce et d’industrie
Le Bourget-du-Lac, Albertville
La CCI Savoie a son siège au Bourget-du-Lac et une antenne à Albertville. Je remplis vos dossiers d’appui et je vous inscris à ses ateliers.
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Chambre de métiers et de l’artisanat
Chambéry
La chambre de métiers de Savoie est à Chambéry. Je prépare les pièces de vos formalités et de vos demandes de formation.
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Service des impôts des entreprises
Chambéry, Saint-Jean-de-Maurienne, Moûtiers
Selon votre commune, le service des impôts des entreprises est à Chambéry, à Moûtiers ou à Saint-Jean-de-Maurienne. Je range ses avis et je signale ses échéances à votre expert-comptable.
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Conseil de prud’hommes
Aix-les-Bains, Chambéry, Albertville
Chambéry, Aix-les-Bains et Albertville accueillent un conseil de prud’hommes, et un litige avec un salarié part vers celui de votre secteur. Je réunis les contrats, les relevés d’heures et les échanges pour votre avocat.
Adresses : Annuaire de l’administration, service-public.fr.
Vos questions sur l’administratif d’une entreprise savoyarde
Les réponses aux questions d’un hôtelier, d’un commerçant ou d’un cabinet de Savoie avant de déléguer à distance.
Pouvez-vous préparer les contrats de mes saisonniers avant l’hiver ?
Je prépare les contrats à partir de votre modèle, je vérifie que les déclarations d’embauche sont faites et je tiens le planning. Votre gestionnaire de paie garde la main sur les bulletins, et votre avocat répond aux questions de droit.
Comment suivre les salariés qui reviennent d’une saison à l’autre ?
Je tiens un tableau des saisons effectuées par salarié et des clauses de reconduction de leurs contrats. Avant l’ouverture, vous savez à qui proposer un poste et quels courriers envoyer.
Quel tarif pour la gestion RH d’un hôtel en station ?
La gestion RH est facturée 40 € de l’heure. Le nombre d’heures dépend de la taille de votre équipe saisonnière, et l’estimation reçue par mail le précise à partir de vos réponses au formulaire.
Que se passe-t-il à l’intersaison ?
Vous baissez le volume d’heures, voire vous suspendez la mission, puis nous la reprenons à l’automne. Les soldes de tout compte, le classement des dossiers de la saison et les factures en retard trouvent leur place dans ces semaines plus calmes.
Pouvez-vous travailler pour une entreprise de Chambéry hors tourisme ?
Oui. Un cabinet de Chambéry ou une PME d’Aix-les-Bains peut déléguer son courrier, ses factures et ses relances toute l’année, au tarif de l’administration générale, 35 € de l’heure.
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